Хүний нөөцийн менежер
- Зарлагч: Байгууллага
- Туршлага: Шаардлагатай
- Ажлын цаг: Бүтэн цагийн
- Мэргэжлийн түвшин: Анхан шатны
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
1. Сургалт, нийтлэг арга хэмжээ зохион байгуулах,
2. Хүний нөөцийн дүрэм, журам, аргачлал боловсруулах
3. Хүний нөөцийн бичиг баримтыг архивлах, бүртгэх, шалгах,
4. Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт хийх
5. Хүний нөөцийн чиглэлээр судалгаа, дүн шинжилгээ хийх, боловсруулах,
6. Сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагаанд шаардлагатай анхан шатны бичиг баримт бүрдүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх,
7. Бүх ажлын байрны тавигдах шаардлага, ажлын байрны тодорхойлолтуудыг шинэчилж, ажлын бүтцийг хадгалах.
8. Захирлын тушаал, шийдвэр боловсруулах баталгаажуулах
9. Компанийн өдөр тутмын үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэх.
10. Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан бусад чиг үүрэг
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- дээд боловсролтой
- голч дүн 2.8-с багагүй байх
- оффисийн программууд дээр чөлөөтэй ажилладаг
- албан бичиг хөтлөх чадвартай.
- өгөгдлийг бүртгэн мэдээлэл болгох чадвартай.
- мэргэжлийн хувьд шударга, ёс зүйтэй байх зарчмыг баримтлан ажилладаг.
- эерэг хандлагатай, харилцааны зөв соёлтой
- зохион байгуулах, төлөвлөх ур чадвартай
Нэмэлт мэдээлэл
Манай компанид ажилд орсоноор танд дараах урамшууллыг санал болгож байна:
- амьдралын даатгалд хамрагдах
- ажилласан жилээс хамаарсан цалингийн нэмэгдэл, урамшуулал хүртэх
- тав тухтай оффист ажиллах
- тогтмол сургалтуудад хамрагдах
- спорт төвд үйлчлүүлэх хөнгөлөлт зэрэг урамшууллуудыг хүртэх боломжтой.
- улирал бүрийн бонус цалин 500,000-600,000 хүртэл байна.
Ижил зарууд
Таалагдсан хэсэг дэх шинэчлэлтүүдээ шалгана уу.