Хүний нөөцийн менежeр
- Зарлагч: Байгууллага
- Туршлага: Шаардлагагүй
- Ажлын цаг: Бүтэн цагийн
- Мэргэжлийн түвшин: Мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
1. Сургалт, нийтлэг арга хэмжээ зохион байгуулах,
2. Хүний нөөцийн дүрэм, журам, аргачлал боловсруулах
3. Хүний нөөцийн бичиг баримтыг архивлах, бүртгэх, шалгах,
4. Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт хийх
5. Хүний нөөцийн чиглэлээр судалгаа, дүн шинжилгээ хийх, боловсруулах,
6. Сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагаанд шаардлагатай анхан шатны бичиг баримт бүрдүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх,
7. Бүх ажлын байрны тавигдах шаардлага, ажлын байрны тодорхойлолтуудыг шинэчилж, ажлын бүтцийг хадгалах.
8. Захирлын тушаал, шийдвэр боловсруулах баталгаажуулах
9. Компанийн өдөр тутмын үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэх.
10. Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан бусад чиг үүрэг
-Төлөвлөх зохион байгуулах ур чадвартай
-Компьютерийн хэрэглээний программууд дээр ажиллах чадвартай
-Тогтвор суурьшилтай ажиллах
Ижил зарууд
Таалагдсан хэсэг дэх шинэчлэлтүүдээ шалгана уу.